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Wir arbeiten mit Menschen in Albanien zusammen, um die Entwickling besonders in abgelegenen Bergregionen zu fördern. Ein besonderer Augenmerk gilt hier der Förderung von Bildungseonrichtungen und soziale Arbeit mit Behindertene und alten Menschen.
Dabei folgen wir unserem Leitbild:
1. Geschichte
Der Christliche Hilfsvereins Wismar e.V. (CHW) entstand als Initiative der Evangelisch-methodistischen Kirchengemeinde in Wismar. Ersten sozialdiakonischen Impulsen für die Stadt Wismar folgte 1987 eine Vision für das albanische Volk. Diese ließ sich seit 1991 durch erste Hilfstransporte verwirklichen. Die vorfindliche Situation ließ schnell erkennen, dass partnerschaftlich organisierte Aufbauarbeit in größere konzeptionelle Zusammenhänge gestellt werden musste. Im Jahre 1995 wurde aus der Initiativgruppe „Albanienhilfe Wismar“ der „Christliche Hilfsverein Wismar e.V.“ gegründet.
2. Zweck
Auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes wollen wir Menschen in ihrer jeweiligen Situation begegnen und ihnen Hilfestellung geben, an der Verbesserung ihrer Lebensqualität und Zukunftsperspektiven selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Der CHW bietet all jenen Menschen ein organisatorisches Dach, die in christlicher Verantwortung für ihr soziales Umfeld und die Gesellschaft insgesamt tätig werden wollen.
3. Leistungsspektrum
Neben humanitärer Soforthilfe widmet sich der CHW vornehmlich Bildungsinitiativen, Umweltschutzprojekten und Infrastrukturentwicklungen und versteht sich zugleich als Brückenbauer zwischen den Kulturen. Ein besonderes Augenmerk wird auf die Förderung und den Erhalt familiärer Strukturen gerichtet.
4. Werte
Dabei leitet uns der Respekt vor der Kultur und den Traditionen der Menschen, unter denen wir arbeiten. Wir achten die Individualität der Persönlichkeit und verstehen uns in unseren Aktionen als Partner aller Menschen, unabhängig von ihrer Religion oder Weltanschauung. Wir engagieren uns nur dort, wo transparente und faire Interaktionen möglich sind.
5. Anforderung an die Mitarbeiterschaft
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit den christlichen Wertvorstellungen des Vereins und leben diese in verbindlicher und authentischer Weise.