OrganisationHohenfried e.V.

Der Bezugsrahmen der Arbeit von Hohenfried ist die Biografie des Menschen. Die Biografien der Menschen bilden den Bezugsrahmen für die Angebote und Maßnahmen von Hohenfried. Darauf bezieht sich auch der Heimatgedanke (Hohenfried - Heimat), der als Marke zu verstehen ist. Mit dem biografischen Ansatz verfolgt Hohenfried ein Inklusions-Konzept, das direkt am Menschen ansetzt und nicht als Vorbedingung äußere Voraussetzungen erst schaffen muss.
Derzeit leben, lernen und arbeiten 46 Kinder und Jugendliche und 155 Erwachsen, betreut von ca 350 Mitarbeitern (ca. 260 in Vollzeit) in HOHENFRIED.
Mit seinen Werkstätten "Gartentraum" (Garten- und Landschaftsbau, Gärtnerei und Landwirtschaft), "Handwerk" (Holz-, Keramik-, Kerzen-, Metall-, Recyclingwerkstatt) und "Genussfreuden" (Bio-Lebensmittelveredelung, Demeter-Bäckerei, Panoramabistro, Hofladen, Lederstubn) ermöglicht HOHENFRIED Menschen mit einer geistigen Behinderung Teilhabe an den gesellschaftlichen Ressourcen Arbeit und Einkommen. Dabei verstehen sich die Werkstätten als Manufakturen, die den Kunden ein Qualitätserlebnis vermitteln und den „Arbeitnehmern“ in jeder Hinsicht ein Sinn-Erlebnis in ihrer Tätigkeit geben, und nicht als verlängerte Werkbank der Industrie.